作为电网员工，他们的工资收入是相对稳定和可观的。让我们来看一下他们的收入构成。

首先，基本工资是工资收入的主要部分。根据提供的材料，电网员工的基本工资为139,200元。

基本工资是员工工作表现和职位等级所决定的，它是员工收入的基础。

其次，公积金也是员工收入的一部分。根据提供的信息，电网员工的公积金为49,200元。公积金是员工的储蓄和养老保障，雇主和员工共同缴纳。

企业年金是另一项重要的福利待遇。一年一共有接近两万的企业年金，为员工提供了额外的养老金保障，增加了他们的财务安全。

饭补是员工在工作期间用于伙食的津贴。根据提供的材料，电网员工的饭补为14,400元。这一额外的津贴有助于员工在工作期间维持良好的营养和体力。

医保和补充医保是员工的医疗保障。电网员工的医保为4,080元，补充医保为9,600元。这些保险为员工提供了医疗费用的一定报销和补偿。

节日物资是公司为员工提供的额外福利。电网员工每年可以获得大约3,000元的节日物资。这些物资可以用于购买节日礼品或者增加员工的节日福利。

高温补贴是针对工作环境较为恶劣的员工提供的额外津贴。根据提供的信息，电网员工的高温补贴为2,700元。这项补贴有助于员工在高温环境下工作时保持良好的工作状态。

年终奖是员工在一年结束时根据绩效和公司发展情况获得的额外奖金。根据提供的材料，电网员工的年终奖为80,000元。这是一项重要的激励措施，鼓励员工在工作中取得优秀的成绩。

电网员工的工资收入相对丰厚。除了基本工资外，他们还享受公积金、企业年金、饭补、医保、补充医保、节日物资、高温补贴和年终奖等福利待遇。这些额外的福利和津贴不仅提高了员工的生活品质，也体现了公司对员工的关心和重视。这样的收入构成为员工提供了稳定的经济基础，激励他们在工作中做出更好的表现。